眾所周知，完成企業(yè)內(nèi)部文化刊物編纂，是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部交流、增強(qiáng)員工認(rèn)同感的一種有效手段，但其實(shí)雖然只是一本并非對(duì)外銷售無需考慮市場反饋的書籍，在整理和收集內(nèi)容時(shí)候，也是相當(dāng)繁瑣，并非那么簡單。本文百鉑文化將通過為西南聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所完成的企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)，講解下國企雜志內(nèi)刊目錄都可以分為哪些部分？

 

毫不夸張地說，很多公司雖然做制作企業(yè)內(nèi)刊的傳統(tǒng)，但一定程度上存在流于形式或者跟風(fēng)，并沒有當(dāng)做一個(gè)企業(yè)文化落地的重要方式去對(duì)待，因?yàn)槠錄]有直接產(chǎn)生可見的效益，所以可能并引不起重視。內(nèi)容的整理和收集，主要集中在文案策劃人員。建議在基礎(chǔ)層面，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部文化刊物編撰這個(gè)事情，一定要給予充分的重視，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定以及員工歸屬感方面，其中正向的意圖和潛在的生產(chǎn)力效果，需要正確認(rèn)識(shí)到。

 

在另外一篇文章《企業(yè)文化內(nèi)刊有哪些內(nèi)容》中，我們做了一些介紹，可以前往查看，這里再做一些補(bǔ)充：卷首語（或者總經(jīng)理發(fā)言稿之類的）、新聞速覽、特別關(guān)注、政策看點(diǎn)、圈內(nèi)聲音、員工作品展等。如果有更多的關(guān)于國企雜志內(nèi)刊目錄都可以分為哪些部分的內(nèi)容，后續(xù)會(huì)陸續(xù)補(bǔ)充，現(xiàn)在關(guān)于企業(yè)內(nèi)部文化刊物編纂，你有大概的了解了么。