在企業(yè)的重大周年慶典，會(huì)策劃周年紀(jì)念冊(cè)。因?yàn)槠髽I(yè)周年紀(jì)念冊(cè)是企業(yè)內(nèi)部的重要的文化內(nèi)刊，周年紀(jì)念冊(cè)記載了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)以來的耕耘與收獲，榮耀與汗水，責(zé)任與夢(mèng)想。那么，一本專業(yè)的企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)包括哪些內(nèi)容呢？

小結(jié)企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)設(shè)計(jì)內(nèi)容，有如下：創(chuàng)始人寄語、董事長(zhǎng)致辭；企業(yè)簡(jiǎn)介和企業(yè)文化，包括企業(yè)性質(zhì)、注冊(cè)資本、企業(yè)地址、產(chǎn)品和服務(wù)、所獲得業(yè)績(jī)、企業(yè)宗旨等信息；業(yè)務(wù)介紹，這是企業(yè)紀(jì)念冊(cè)的核心板塊，是對(duì)公司內(nèi)部和外部關(guān)系的維持，將企業(yè)賴以生存的業(yè)務(wù)講清楚；企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，涵蓋企業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才成長(zhǎng)與激勵(lì)等內(nèi)容。

企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)內(nèi)容有常見板塊內(nèi)容，其他板塊還需要根據(jù)不同行業(yè)屬性、不同企業(yè)紀(jì)念冊(cè)方案，比如在企業(yè)十周年慶紀(jì)念冊(cè)設(shè)計(jì)板塊有哪些問題上，需要結(jié)合公司進(jìn)行分析，制定合適的紀(jì)念冊(cè)內(nèi)容計(jì)劃。
 

 

在企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)中，創(chuàng)始人寄語位于首頁，以發(fā)展戰(zhàn)略的角度來架構(gòu)，從高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)人視角出發(fā)，就未來發(fā)展提供更高的要求和希冀，不斷引導(dǎo)員工始終以客戶為本，拼搏奮進(jìn)，再創(chuàng)輝煌，讓客戶感受到創(chuàng)始人的魄力與魅力。

 

我們?cè)谝槐酒髽I(yè)紀(jì)念冊(cè)中，常?？梢钥匆娍偨?jīng)理致辭、董事長(zhǎng)致辭等之類的板塊，就是創(chuàng)始人、公司領(lǐng)導(dǎo)的致辭，對(duì)公司發(fā)展的期望和目標(biāo)，也表達(dá)在致辭中，這是對(duì)公司的在未來的期望，希望公司一步步健康發(fā)展、壯大。

 

企業(yè)簡(jiǎn)介對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的介紹，包括企業(yè)性質(zhì)、注冊(cè)資本、企業(yè)地址、產(chǎn)品和服務(wù)、企業(yè)所獲得業(yè)績(jī)、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念等信息。客戶在瀏覽過后，能夠?qū)菊w情況有大致的了解。

 

一般我們會(huì)使用特別精簡(jiǎn)的圖文內(nèi)容，用高度概括的文案，對(duì)企業(yè)進(jìn)行所在行業(yè)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等主要信息的介紹，讓用戶可以直接獲取到企業(yè)的基本信息。

 

企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)要體現(xiàn)出企業(yè)文化和精神風(fēng)貌，系統(tǒng)而全面的闡述企業(yè)的愿景、價(jià)值觀、人才理念、社會(huì)公益等層面。企業(yè)文化是精神層面的“旗幟”，優(yōu)秀的企業(yè)文化“潤(rùn)物細(xì)無聲”，潛移默化地影響著每位員工，以實(shí)際行動(dòng)去踐行、宣揚(yáng)。

 

 

企業(yè)的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)板塊是核心，對(duì)內(nèi)，核心業(yè)務(wù)是企業(yè)賴以生存的支柱，源源不斷地確保企業(yè)持續(xù)不斷地發(fā)展；對(duì)外，專業(yè)的業(yè)務(wù)體系彰顯企業(yè)的品質(zhì)，吸引投資和商務(wù)合作，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大商業(yè)價(jià)值。所以，在企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)中要重點(diǎn)介紹業(yè)務(wù)體系，架構(gòu)明確，條理清晰，產(chǎn)業(yè)鏈完善，客戶閱覽完成后會(huì)產(chǎn)生合作的想法。

 

企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)生活也是不可忽視的板塊，團(tuán)隊(duì)生活涵蓋了項(xiàng)目立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集體培訓(xùn)、人才成長(zhǎng)計(jì)劃、激勵(lì)計(jì)劃、優(yōu)秀表彰、企業(yè)年會(huì)等。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，倡導(dǎo)人性化管理理念，讓員工感受到企業(yè)的溫度，凝心聚力，員工更有歸屬感。

 

 

這也是企業(yè)紀(jì)念冊(cè)的核心板塊，在每一期企業(yè)紀(jì)念冊(cè)中，如何將企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)的基本介紹和優(yōu)勢(shì)服務(wù)提現(xiàn)出來，我們一直在思考這個(gè)問題，在實(shí)際的企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)設(shè)計(jì)中，不論企業(yè)自己還是紀(jì)念冊(cè)設(shè)計(jì)公司，都堅(jiān)持提升企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)形象為設(shè)計(jì)目標(biāo)。

企業(yè)發(fā)展，依靠企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)技術(shù)，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中才能立足，隨著產(chǎn)品的不斷迭代，升級(jí)企業(yè)服務(wù)，這些重要信息都需要體現(xiàn)在企業(yè)紀(jì)念冊(cè)中，我們?cè)谠O(shè)計(jì)企業(yè)周年紀(jì)念冊(cè)的時(shí)候，將擠奶呢側(cè)看做是一個(gè)企業(yè)和用戶溝通和交流的信息平臺(tái)，為雙方架起一座橋梁，起到獲取信息、促進(jìn)交流的作用。